ДОМОПРАВИТЕЛЬНИЦА ИЛИ "ДОМОМУЧИТЕЛЬНИЦА"?

Автор: Ольга КАТИНА

Август и сентябрь - два самых горячих месяца для педагогических агентств. Лето закончилось, впереди - новый учебный год. Снова срочно нужны репетиторы для подготовки к школе. Гувернеры, встречающие и провожающие детей в школу и из нее, и помогающие ребенку сделать уроки. Няни для прогулки с детьми. Одним словом, сегодня мы выбираем воспитательницу для ребенка.

"На следующий день они дали объявление в газете. Но позвонила им только одна женщина. Звали ее фрекен Бок. Несколько часов спустя она пришла договариваться о месте".

Мы не будем приводить сто и одну причину, по которой имеет смысл доверить свое чадо опытному воспитателю, а не знакомым бабушкам и тетушкам. Наша задача в другом - разобраться, что сегодня нам предлагают кадровые агентства (агентства по подбору персонала) и найти для себя оптимальный вариант.

Для начала определимся, кто такие няни, домработницы и все, все, все.

ГУВЕРНЕР - это обязательно человек с педагогическим образованием, потому что ему мы доверим не только уход и присмотр за ребенком, но и его обучение и развитие. В его обязанности входят: обучение и воспитание ребенка, сопровождение его, выполнение уроков, кормление, прогулки, игры, посещение выставок, театров и т.д.

НЯНИ - это не обязательно люди с высшим педагогическим образованием. Ими могут быть и студентки старших курсов, главное, чтобы у будущей няни вашего ребенка был опыт общения с детьми: это может быть и воспитание своих детей или братьев и сестер, или внуков.

Например, в "Гувернере" есть няня, на которую записываются в очередь. Не родители выбирают ее, а она выбирает мам и пап, с которыми хочет работать. Эта женщина тридцать лет проработала на заводе, но призвание у нее оказалось совсем другое - воспитание детей.

Няни сопровождают детей, купают их, делают с ними гимнастику, убирают пыль в детской комнате, приготавливают и разогревают пищу, играют с вашими малышами.

ДОМРАБОТНИЦА. Она не следит за ребенком, она отвечает за порядок в квартире, за наличие продуктов в холодильнике и за чистоту и красоту домашних животных.

Перед тем, как вы скажете: "Да, мне нравится этот человек", обязательно побеседуйте с ним. Постарайтесь узнать о нем как можно больше: посмотрите ее (его) рекомендательные письма, если возможно, пообщайтесь с прежними работодателями. При предварительном собеседовании не стесняйтесь задавать как можно больше вопросов.

"Затем фрекен Бок сказала, сколько она хочет получать в месяц, и оговорила, что ее надо называть не домработницей, а домоправительницей".

Теперь о стоимости услуг. Перед тем как пойти в кадровое агентство, напишите для себя, какие услуги вы хотите получить, чтобы потом не оказалось, что вы наняли гувернантку, а хотели няню или домработницу. Оплата, как правило, почасовая и напрямую зависит от того перечня услуг, которые вы опишете в договоре.

Но в среднем зарплата няни, которая будет работать по три часа в день пять дней в неделю с 7-8 летним ребенком, - встречать его из школы, кормить обедом, играть с ним, - составит около 1500 рублей в месяц.

Зарплата гувернантки, которая плюс ко всему этому поможет ребенку в выполнении домашнего задания, в освоении основного школьного курса, будет уже несколько выше, где-то в районе 1800 рублей.

Безусловно, цены могут увеличиваться и уменьшаться в зависимости от тех требований, которые вы предъявите к работнику агентства.

"Малыш надеялся, что домработница будет молодая, красивая и милая девушка, вроде учительницы в школе. Но все вышло наоборот. Фрекен Бок оказалась суровой пожилой дамой высокого роста, грузной, да к тому же весьма решительной и в мнениях, и в действиях".

Теперь о том, как выбирать агентство. Желательно, чтобы мама и папа вместе пришли в агентство, посмотрели все юридические документы, узнали, какие гарантии они получат, готово ли агентство заключить с ними договор. Обязательно нужно пообщаться с сотрудниками, чтобы понять, каким людям вы доверите своего ребенка.

Хорошее агентство должно предоставлять целый ряд гарантий, прав и льгот клиентам. Прежде всего предложить родителям не одного, а пять-шесть кандидатов. С каждым из которых они смогут побеседовать и лишь после этого сделать свой выбор. Все работники должны пройти медосмотр, на каждого должно быть заведено личное дело с паспортными и анкетными данными, характеристиками с других мест работы, которые родители при желании смогут посмотреть. Все няни, гувернеры и домработницы должны пройти курс повышения квалификации по своей специальности и иметь доступ к работе.

Существует также юридическое подписание договора между клиентом и агентством, между клиентом и работником, в котором будут оговорены все нюансы.

Чем больше вы узнаете о людях, с которыми предстоит работать, тем вам намного спокойнее будет оставлять своего ребенка на попечение малознакомому человеку. И помните, как в той сказке про "Малыша и Карлсона", фрекен Бок потом оказалась милой женщиной, и родители, доверившись ей, не прогадали.

Автор выражает благодарность за помощь в подготовке материала Сергею ШУХРИНУ, директору педагогического агентства "Гувернер"