Няня через агентство

Кому поручить заботу о собственном ребенке? Многие из родителей, чья занятость не позволяет отдаться родному дитяти с потрохами, задаются этим вопросом. И часто выбор няни делается в пользу знакомых или знакомых знакомых, но не в пользу агентств, занимающихся этим профессионально. Почему? Все потому, что папы и мамы боятся отдать свое чадо в чужие руки. (Словно рекомендации соседей породнят сына или дочь с едва известным человеком.)

В столице зарегистрировано несколько сотен агентств, специализирующихся на подборе гувернанток и нянь для детей, у чьих родителей достаточно тугой кошелек. Скажем сразу: почасовая оплата услуг няни равняется 2 долларам в час. А няня суточная получает в той же валюте 25 в сутки. Не дешево, но и не смертельно дорого.

Какие требования предъявляют в агентствах ко "вторым мамам"? Прежде всего московская или подмосковная прописка. Иногородним дают "отлуп". Медицинское или педагогическое образование. К грудничкам до года - первое. К детишкам постарше - второе. Далее. Опыт работы с детьми обязателен для всех соискательниц. В рекомендательном письме так прямо и указывается: проработала в нашей семье столько-то и столько-то, научила ребенка тому-то, и далее - обязательно - причина, по которой покинула семью (чаще всего отъезд работодателя за границу).

Анкеты, которые заполняют в агентствах няни, могли бы дать фору анкетам режимных предприятий. Кроме полных данных о себе (ФИО, адрес, телефон, стаж работы), соискатель указывает данные на своих ближайших родственников (супруг, дети, родные братья и сестры) - мало ли, вдруг надумает няня, нахапав чужого добра, податься к ним. Указывается график последней работы, а также согласие (или несогласие) работать с проживанием. На это, кстати, обычно соглашаются жительницы Подмосковья, которых родители селят в одну комнату с грудничком, благо у богатых (см. выше плату за эту услугу) нет дефицита в жилых помещениях.

Еще ищущая работу няня сообщает, имеет ли она возможность выезжать за границу: частенько эта категория пап и мам отправляется на отдых именно туда. В анкете указывается, есть ли у потенциальной няни аллергия на домашних животных, имела ли она или ее родственники судимости, может ли она совмещать работу с детьми и работу по хозяйству. Важны рост, вес, размер одежды, цвет глаз и цвет волос. Работодатель объясняет такую привередливость тем, что его ребенок привык к светловолосым и голубоглазым родителям, а, например, брюнетов с цыганским взором может испугаться.

Здоровье соискательниц также тщательно проверяют. В обязательном порядке няня приносит справки от терапевта, из тубдиспансера, из ПНД, а также сдает кровь на РВ и ВИЧ. Правда, те, кто давно работает с детьми, имеют медицинские книжки, а значит, освобождают себя от лишних забот.

Обычно няни - это женщины в возрасте от 40 до 50 лет, хотя есть и продвинутые молодухи. Гувернантки - особая статья. Требования к ним гораздо выше.

- Гувернантка должна иметь высшее педагогическое образование, - рассказывает директор одной из фирм, занимающихся подбором нянь и гувернанток, Гордей Контарь. - Обязана знать музыку, уметь готовить, кормить ребенка, гулять с ним. Именно на нее возлагается подготовка малыша к школе.

Случаются ли конфликты между нянями и родителями? Случаются. Чаще всего причиной тому - психологическая несовместимость людей. Обычно это становится ясно на второй-третий день.

- Люди сначала опасаются, - говорит Любовь Сергеевна, няня с десятилетним опытом работы в семьях, - ведь чужой человек появляется в семье... Но потом видят, как я отношусь к ребенку, и начинают доверять. Малыш и для меня самой становится, как родной.

В трехстороннем договоре (агентство - няня - родители) есть пункт о том, что няня ответственна за нанесение морального, физического и материального вреда. Коли таковое будет иметь место, работодатель вправе обратиться в суд.

Впрочем, недобросовестные няни вряд ли "прорвутся" в семьи через фирмы. В агентствах существует единый "черный список" проштрафившихся нянь и гувернанток. Любопытна стилистика кратких характеристик: "скрытый алкоголизм", "зациклена только на деньгах", "чрезмерно увлекается буддизмом", "много хочет", "много врет", "после трех дней работы устроила скандал в семье (проблемная)", "постоянно меняет место жительства", "не оплатила услуги агентства (хамка)" и т. д. Тем, кто угодил в этот список, не остается ничего, как искать работу через объявления на столбах и... через родственников со знакомыми.

Следует добавить, что если работодатель недоволен няней, то замену ей безвозмездно ищет фирма в течение всего срока действия договора (обычно полгода). За свое трудоустройство няня оплачивает 50% от первой месячной зарплаты, а работодатель платит фирме 100% тоже от первой зарплаты.

Но самое любопытное, что наряду с "черным списком" нянь существует точно такой же список клиентов. Корреспонденту "МП" удалось краем глаза в него заглянуть: "неврастеничка", "не знает, чего хочет (частые замены)", "дотошная и жадная до денег (считает каждые 15 центов)", "кинула агентство (аферистка)". И адреса: центр, Крылатское, Барвиха...

В заключение выдержка из рекомендательного письма: "Лучшей няни вам действительно не найти. Нам было трудно расстаться с Любовью Сергеевной. Вынуждает нас только необходимость отъезда нашей семьи в Южную Африку...