НЯНИ.РУ - Няня для ребенка
Няня для ребенка Няня   

Разделы
·  Главная
·  Публикации о нянях
·  Как найти няню
·  Как выбрать няню
·  Требования к няням
·  Бабушка и дедушка
·  Детский сад
·  Агентства нянь
·  Доска объявлений
·  Школа нянь
·  Общение родителей

Рекомендуем агентство
Няни Агентство "MsPoppins"
Домашний персонал

www.mspoppins.com
+7 (495) 637-21-76 to@mspoppins.com
Рекомендуем агентство
Няни Агентство "Няня"
Московские няни

www.nyanya-service.ru
+7 (495) 775-95-27 info@nyanya-service.ru
Рекомендуем агентство
Няня, домработница, семейная пара, гувернантка, горничная... Агентство "Столица"
Семейный персонал

www.vip-podbor.ru
+7 (495) 688-98-51
vip@vip-podbor.ru
Обшение мам
·  Беременность, роды
·  Детское питание
·  Женское здоровье
·  Здоровье ребенка
·  Отдых с ребенком
·  Развитие ребенка
·  Роддома Москвы
·  Юридические вопросы
Статистика


АГЕНТСТВО НЯНЬ
"ДОМАШНИЙ КРУГ"

8 (495) 937-63-27

Агентство домашнего персонала "Домашний Круг"


Спрятать свою гордость.


Автор: Марина ИВЛЕВА, "Владивосток"

Они нужны друг другу: наемная работница и семья, в которую та приходит в качестве няни, сиделки, уборщицы или гувернантки. Другое дело, что на пути к взаимопониманию почему-то встречается множество барьеров... "Вот с этим ощущением, что она теперь не инженер на уважаемом предприятии, а прислуга, многие долго не могут справиться", - говорят в разных агентствах, занятых на этом достаточно новом рынке услуг. "Мы советуем женщинам, которые хотят подработать, подальше запрятать свои гордость, амбиции и эмоции, побольше молчать, - говорит менеджер фирмы "По семейным обстоятельствам" Ирина Бондарчук. - Особенно тем, кто прошел много клиентов и мест работы. Социальный уровень наших работниц в основном достаточно высокий: высшее или среднее специальное образование, в прошлом работа на производстве, причем не в качестве уборщицы, а специалиста с должностью. И клиента - работодателя просим сохранять тактичность, не спешить жаловаться или расстаться в первые два дня: как и в любом трудовом коллективе, сначала идет притирка".

КТО НУЖЕН?

По статистике, больше всего требуется нянь. И гувернанток. Причем в семьи даже со средним достатком. Черта времени: мамочки предпочитают побыстрее возвращаться на работу, делать карьеру, зарабатывать. В качестве няни подходит просто ласковая, опытная, умелая женщина средних лет (работодатели обычно ищут от 35 до 50), а вот в гувернантки предпочтут взять того, у кого есть педагогическое образование, кто владеет разными обучающими методиками. Примерная цена, как говорят в фирмах, такова: няня - 25 рублей в час, гувернантка - 40-45 рублей и выше. Няня к грудному ребенку - также 40-45 руб.

Но, положа руку на сердце, хорошую, надежную няню найти всегда страшно сложно. Такую, чтоб не бояться оставить с ней ребенка.

Есть немалый спрос на сиделок для больных или престарелых людей. Труд сиделки считается очень тяжелым, не всегда приятным, а оплата почти такая же, как за труд няни: в месяц выходит 5-6 тысяч, иногда до 8 тысяч. Медицинское образование не всегда нужно, а вот терпение и милосердный характер - непременно. Потому в сиделки идут женщины в возрасте.

Популярный вид сервиса - "муж на час". Это не то, что вы подумали, а картину прибить, люстру повесить, розетку поменять, сделать мелкий ремонт сантехники или обивку на мебели перетянуть. Крупные строительные фирмы за такую мелочевку не берутся, а мастера, которые сотрудничают с фирмами по подбору домашнего персонала, - запросто.

Еще одна популярная нынче работа - домработница. Здесь вариантов множество: от почасовой работы до работы с проживанием в семье. Круг обязанностей тоже разнообразный: от частичной помывки местами до почти генеральной уборки каждый день с глажением белья, закупкой продуктов и приготовлением пищи. Разовая уборка может стоить от 500 до 2, 5 тысячи рублей за большой объем, включая окна, ковровые покрытия и т. д.

Что не любят домработницы, так это вредных, въедливых хозяев, которые норовят залезть пальцем за шкаф и, отыскав там пыль, устроить разнос. Не любят работать весь день в присутствии хозяев, особенно когда отпрыски ходят по потолку, оставляя следы, которые тут же надо вытирать. Одна из самых сложных обязанностей - готовить: вкусы у всех разные, претензии - недосолил, переперчил - тоже.

Кстати, считается дурным тоном, если берут няню к ребенку, а потом между делом нагружают приготовлением еды. В фирмах клиентам-работодателям советуют няню от малыша плитой не отвлекать, а самим няням от готовки отказываться, а то мало ли что.

Часто ли среди работодателей встречаются мегеры? Еще как, бывают! Особенно такие, кто за свою тысячу рублей норовит нагрузить работницу всеми обязанностями по полной схеме.

ГДЕ Ж ХОРОШИХ-ТО НАПАСЕШЬСЯ?

Но и хорошие, надежные работницы на этом рынке - тоже в дефиците, как на любом предприятии. "Ваша няня сегодня без всякого предупреждения не явилась!" - раздается звонок возмущенной клиентки. Пьющие мужички, кочующие из фирмы в фирму, - тоже не редкость. Вот почему так важно собрать костяк ответственных и обязательных. И на собеседовании узнать побольше: чем живет, с кем и как, почему уходил с предыдущих работ, нет ли на лице печати алкоголика...

"Еще важнее - безопасность малыша, которого доверяют нашей няне, - говорит менеджер Ирина Бондарчук. - Несмотря на то, что мы проводим собеседование, проверяем своих работников, спрашиваем мнения предыдущих работодателей, собираем рекомендации, такие меры абсолютными считать нельзя. Потому советуем мамочкам: последите за няней сами, придите внезапно, послушайте у двери или поручите соседям - не разрывается ли ребенок в крике? Поинтересуйтесь у тех, кто гуляет на детской площадке и в песочнице, как там ваша няня. Такая степень подозрительности нормальна".

Конечно, выстраивать отношения, чтобы в них присутствовали уважение, достоинство и взаимное расположение, - дело не из легких. Но зато, как утверждает менеджер фирмы "Мэри Поппинс", такого рода работа - неплохой вариант подзаработать и остаться на плаву, если судьба преподносит неприятный сюрприз в виде сокращения штатов на родном предприятии.

КТО ПЛАТИТ?

Принцип оплаты в разных агентствах разный. Где-то лишь работодатель платит фирме разово некую сумму (среднюю месячную зарплату либо по прейскуранту от тысячи до полутора). В других небольшую таксу за посредничество в трудоустройстве платят и работники. Понятно, никакие пенсионные фонды и медицинские страховки не учитываются, социальных гарантий - никаких. Зато деньги - сразу и живые. Именно это многих работниц и устраивает.

Источник: Владивосток (Владивосток) , N092 от 25.06.2004




Все публикации о нянях


Запомнить сайт                
 :: Добавить в ссылки
 :: Сделать стартовой
Рекомендуем агентство

Няня
"Комфорт"
Опытные няни

+7 (495) 741-6934

ka-comfort@mail.ru
Рекомендуем агентство

агентство нянь
"Домашний круг"
Няня для ребенка

+7 (495) 937-63-27
mail@familycircle.ru
Рекомендуем агентство

домашний персонал
"Альконти"
Домашний персонал

+7 (495) 506-72-02

info@alconti.ru
Рекомендуем агентство

домашний персонал
"Добрый Ангел"
Домашний персонал

+7(495) 504-74-17

apply@angel.ru
Совет

Чтобы не ошибиться при выборе няни и не оказаться жертвой мошенников, не стоит приглашать в дом человека «с улицы». Лучше обратиться в агентство по подбору домашнего персонала. Агенство несет ответственность за предложенного человека.

Жизненные истории

У Джулии Робертс возникли проблемы с поиском няни для детей. Джулия придерживается правила, что у нее дома не должно быть ни одной симпатичной женщины, кроме нее. Далее...



Использование материалов сайта разрешается при наличии текстовой гиперссылки Няни.ру
Сервер www.nannies.ru работает с 21.11.2003г.
Поддержка сайта:nannies@mail.ru